人力资源总监(CHO)高级研修班

发表于:2012-8-8 11:31:39发表人:管理员 点击:2361

 

人 力 资 源 总 监(CHO)高 级 研 修 班

2013年10月18日  北京开学

 

人才日益成为企业实现战略目标的关键因素

企业的发展与人才的选择最终成为企业占据市场的地位

人力资源的不断提升是企业走向成功的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件

 

【人力资源办学宗旨】

    企业的竞争,最终都归结为“人才”的竞争!人力资源总监班为人力资源管理者及高层决策者提供系统、创新的人力资源经典课程,让您尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。

系统学习加倍放大学习效果

    珍珠只有串成链才成其珍贵!单次的听课只能带来思想的短暂冲击,系统的学习才能让每一次的头脑风暴真正转化成促进企业发展的强劲推动力!

校园、班级、同学——久违而温馨的情谊

    冰冷的商业社会中温暖的一角:纯净的校园、蓬勃的班级体、质朴而浓厚的同学情谊,是您疲惫征途中修整身心、加油充电的驿站!

【研修特色】

师资阵容强大由著名高校教授、国内知名企业实战专家联合执教;

教学模式先进案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动;

实效性强:方案措施和上千工具模板拿来即用,极具操作价值;

针对性强:针对中国特色企业人力资源的难题对症下药;

最佳交流平台:学员交流,智慧碰撞;名师课外辅导,指点疑惑

【课程收益】

四大模块,共计16个专题课程的培训,使学员成为掌握全局、有胆识、多谋善断、具有战略素质的人力资源总监和高级管理人员。

著名实战派专家,阐述人力管理实战运作经历,体验项目运作心理、分享项目成功经验。

创新的课程体系将从不同的角度给学员带来一次思想大餐。

加入中国人民大学农发院校友会,与中国人民大学MBA学员齐聚一堂,共享高层次校友网络平台。

【创新的课程体系】

模块名称

课程名称

课程内容

第 一 模 块(四天)

人力资源规划

《战略人力资源管理》

人力资源战略规划

《企业文化》

企业文化

第 二 模 块(四天)

招聘与配置

(选人)

《职业生涯规划》

员工招募与选拔实务

《组织架构与职位说明》

岗位分析与岗位评估

《胜任素质模型的构建与测评》

胜任素质模型构建的技术实务

胜任素质测评实务

《实用面试与甄选技巧》

员工招募与选拔实务

第 三 模 块(四天)

绩效管理与薪酬福利

(用人)

《如何成功实施战略性绩效管理》

如何成功实施战略性绩效管理

如何科学制定绩效指标

成功实施绩效面谈

《薪酬设计与员工激励》

薪酬设计与管理

员工激励

第 四 模 块(四天)

培训与开发与员工关系管理

(育人)

《年度培训规划与培训体系的建立》

员工培训与开发

培训规划

《员工关系与劳动法实务》

员工招聘与辞退管理风险控制

新劳动合同法及劳动争议预防应对技巧

(注:以上课程学校根据实际情况保留调整的权力)

 

【人力资源总监班师资介绍】

  •  张利庠  中国人民大学农业与农村发展学院副院长、教授;中国人民大学畜牧饲料产业研究中心主任;美国斯坦福大学高级研究员;中国畜牧协会副秘书长、中国饲料经济委员会副理事长、中国渔业经济委员会副会长、中国公共关系协会副秘  书长兼学术委员会副主任、标准委员会秘书长、北京策划委员会理事长、中国农垦经济学会常务理事。全国十佳企业培训师。
  •  丁守海  中国人民大学经济学博士。现任中国人民大学农业与农村发展学院副教授。著名的实战派培训师。曾任华为集团人力资源总监。
  •  韩智力  中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国人力资源和社会保障网“劳动法”领域专家教授、全国境外就业专家顾问组顾问、中国人民大学劳动关系研究所客座研究员、中国政法大学民商经济法学院客座教授、北京交通大学经济劳动法律研究中心副主任、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、北京市劳动和社会保障法学会常务理事。
  •  彭剑锋  中国人民大学劳动人事学院教授,著名人力资源专家。
  •  伍双双  商务部培训中心特聘讲师,原国家经贸委千户重点企业工商管理培训班主讲教师,是清华大学、中国人民大学、国家行政学院等著名高校和培训机构的特约教授。
  •  许玉林  中国人民大学劳动人事学院副教授,国内著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家,大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一。 同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。
  •  孙  非  南开大学国际商学院国际企业管理系副教授,天津赛智经济顾问公司总经理、天津金香麦速食有限公司管理顾问、天津立达医疗电子公司顾问、天津团校兼职教授、美国综合科学研究中心国际顾问、美国明尼苏达大学社会学系荣誉成员。
  •  唐  礦  中国人民大学教授,重庆工商大学客座教授。研究领域:企业劳动关系管理、人力资源管理、劳动争议处理。开设课程:企业劳动关系管理、人力资源管理、劳动争议处理、人事管理经济学。
  •  文跃然 中国人民大学劳动人事学院教授,人力资源管理系主任。著名的薪酬管理专家,美国人力资源管理协会会员,美国薪酬管理协会会员。主要研究方向:薪酬管理、战略性人力资源管理、企业案例分析。主要讲授:《薪酬管理》、《工资理论》、《战略人力资源管理》、《劳动经济学》等课程。中国人民大学劳动人事学院教授,人力资源管理系主任。著名的薪酬管理专家,美国人力资源管理协会会员,美国薪酬管理协会会员。主要研究方向:薪酬管理、战略性人力资源管理、企业案例分析。主要讲授:《薪酬管理》、《工资理论》、《战略人力资源管理》、《劳动经济学》等课程。 中国人民大学劳动人事学院教授,人力资源管理系主任。著名的薪酬管理专家,美国人力资源管理协会会员,美国薪酬管理协会会员。主要研究方向:薪酬管理、战略性人力资源管理、企业案例分析。
  •  付亚和 清华大学EMBA人力资源主讲教授,中国人力资源管理学科的创学者,曾任中国人民大学人力资源管理系主任,劳动人事学院副院长,人力资源管理开发与评价中心主任。

备注:因老师的时间变动,我们会调整讲课顺序,个别调整的师资,会保持同一水平和级别。

师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。 

 

【招生对象】企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、 总裁、总经理等高层决策者;其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。

【报名条件】具有三年及以上管理工作经验;具有大专及以上学历

【授课时间】总共4个模块,一年4次(每季度),每次集中上课4天。

【授课地点】北京(中国人民大学校内)

【课程费用】人民币13800元人民币(包括含全年学费、书本费、资料费、证书费),上课期间的住宿、交通费用自理。

【课程证书】完成课程班规定课程的学习,经考核合格学员被授予中国人民大学农业与农村发展学院、中国人民大学畜牧饲料产业研究中心认可并联合签发的人力资源总监(CHO)高级研修班证书。

【报名方式】

               【报名地址】中国人民大学汇大厦B座305、306室;

           【报名咨询】闫帅强老师   

           【电    话】010-62519669  

           【传    真】010-62519669

           【邮    箱】1332808107@qq.com

           【网    址】http://www.zncz666.com

 

 

 

                

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